Soirée Théâtre le jeudi 8 février 2007
mercredi 10 janvier 2007
Chers Anciens, Chères Anciennes,
La commission culture vous présente ses meilleurs vœux pour 2007 et vous propose, pour bien commencer cette année qui voit Luxembourg et la Grande Région devenir capitale européenne de la culture, une sortie au théâtre.
Dans ce cadre, nous sommes heureux de vous convier à la représentation de "Central Park West", unepièce explosive et mordante d’un Woody Allen en grande forme.
L'histoire Woody Allen brûle les planches ! Avec Central Park West, il met en scène les états d'âme de la bourgeoisie new-yorkaise. Infidèles et trompeurs, ses personnages aussi chic à la ville que lâches dans l'intimité de leurs luxueux appartements se trouvent confrontés à la révélation de leurs plus troublants secrets. Adultères, mensonges et autres trahisons domestiques, Woody Allen s'attaque à la complexité des rapports humains à travers des dialogues hilarants et des situations aussi absurdes que cauchemardesques. Un véritable régal !
Nous vous attendons donc nombreux le jeudi 8 février à 20 heures 15 au TOL (Théâtre Ouvert de Luxembourg), 143, route de Thionville à Luxembourg-Bonnevoie.
Le tarif est de 15 EUR. Au vu de la qualité de cette affiche, nous vous demanderons de réserver le plus tôt possible et ce avant le 4 février 2006, dernier délai.
Nous tenons à attirer votre attention sur le fait que le nombre de place étant limité, comme de coutume, les premiers qui se seront manifestés seront les premiers servis.
Merci de noter que toute inscription ne sera prise en compte qu'après versement du montant correspondant au nombre de places (nombre de places x 15 EUR) que vous désirez.
Les photos de l'Happy Hour du 12 décembre 2006
samedi 23 décembre 2006
Merci à tous ceux qui ont contribués au succès de cette dernière Happy Hour de l'année 2006. Nous sommes déjà en mesure de vous annoncer une surprise pour la première Happy Hour de l'année 2007. Bonnes Fêtes à tous.
Retour sur la Conférence sur le Coaching
mercredi 03 mai 2006
Merci aux participants qui ont contribué au succès de la conférence de ce soir !
Outre quelques traditionnelles photos de l'événement, vous trouverez ci-dessous, innovation oblige, un extrait vidéo de l'introduction de Jean-Pierre Raffalli :
A très bientôt,
Sylvain Dalle Laurent de la Vaissière Jean-François Collin Sophie Barre
Propositions d'événements sportifs
lundi 24 avril 2006
Chères Anciennes, Chers Anciens,
Pour fêter le retour des beaux jours, nous avons le plaisir de vous transmettre deux propositions d'événements sportifs :
Frank Bisenius (Sup de Co 93) propose l'organisation d'un footing mensuel dans la forêt du Bambësch (image satellite Google Maps). Par exemple, le mercredi soir vers 19 heures. Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à contacter Frank par e-mail.
Alexandre Gillen (Sup de Co 2004) propose l'organisation de sorties karting dans les circuits lorrains. Par exemple, Metz Kart Indoor ou Point Kart 57. Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à contacter Alexandre par e-mail.
A très bientôt,
Sylvain Dalle Laurent de la Vaissière Jean-François Collin Sophie Barre Frank Bisenius Alexandre Gillen
Conférence sur le Coaching le mardi 2 mai
lundi 24 avril 2006
Chères Anciennes, Chers Anciens,
La gestion du stress, la gestion d'une carrière, la gestion des contraintes de la vie moderne, la gestion de l'autre et des autres, ...
Autant de problématiques qui font référence à un sujet au centre des préoccupations de tout un chacun : la recherche, tant au niveau privé que professionnel, de son équilibre et de son épanouissement personnel.
Diverses approches pour arriver à cet épanouissement existent aujourd'hui et, parmi elles, il en est une qui fait régulièrement la une de l'actualité : le Coaching.
Cette approche qui vise une meilleure compréhension de soi-même et des autres est rendue possible par la présence d'un guide extérieur, un coach, rompu aux techniques de conquête ou de reconquête de la confiance en soi.
Afin de vous initier à cette nouvelle technique, nous aurons le plaisir de vous convier à une conférence interactive animée par un coach de réputation internationale, Jean-Pierre Raffalli , autour du thème :
"A la découverte de soi" le mardi 2 mai 2006 à 18 heures au Café Zeutzius, 71 rue de Trèves à Luxembourg (Cents) (carte Google Maps)
Le déroulement de cette soirée sera le suivant (durée totale d'environ 1h30) :
Une brève introduction sur le coaching vous sera dispensée par Jean-Pierre Raffalli,
Un questionnaire sera fourni à chacun afin de cerner au mieux votre personnalité et de vous positionner par rapport à certains types de profil,
Ce questionnaire servira ensuite de base à une séance d'information interactive d'autant plus enrichissante que vous serez nombreux,
Nous terminerons cet échange autour d'un verre.
La participation aux frais par personne est fixée à 5 EUR pour les cotisants et à 15 EUR pour les non cotisants (à payer sur place).
Afin de garantir la qualité de l'événement, le nombre de participants est limité ! Aussi, nous vous remercions de nous faire part au plus vite de votre participation ferme.
A très bientôt,
Sylvain Dalle Laurent de la Vaissière Jean-François Collin Sophie Barre
En effet, nous avons la chance d'assister à la venue de Alfred Brendel qui jouera des œuvres de Haydn, Schubert et Mozart.
Nous vous attendons donc nombreux le dimanche 21 mai à la Philharmonie Luxembourg à 20 heures.
Le tarif est de 36 EUR mais pourra être réduit en fonction du nombre de participants. Au vu de la qualité de cette affiche, nous vous demanderons de réserver le plus tôt possible et ce avant le 15 avril 2006, dernier délai, auprès de Sylvain Dalle.
Nous tenons à attirer votre attention sur le fait que le nombre de place étant limité, comme de coutume, les premiers qui se seront manifestés seront les premiers servis.
Merci de noter que toute inscription ne sera prise en compte qu'après versement par virement du montant correspondant au nombre de places (nombre de places x 36 EUR à l'attention de Sylvain Dalle).
le mardi 11 avril 2006 à partir de 19 heures au Gutschimontana, 86 rue du Cimetière à Luxembourg (à deux pas du garage BMW Arnold Kontz, rte. de Thionville)
Enfin, nous vous rappelons que toute aide est la bienvenue pour animer le réseau luxembourgeois. N'hésitez pas à proposer votre énergie. D'avance merci !
A très bientôt,
Sylvain Dalle Laurent de la Vaissière Jean-François Collin Sophie Barre
Un Ancien à la présidence de l'IACI
samedi 18 mars 2006
L'élection d'Arnaud Jouanneau (CESEM 1989) à la présidence de l’IACI a fait l’objet d’un article dans le Luxemburger Wort de jeudi dernier. Arnaud est responsable de l’audit interne chez Capital@Work.
L'« Institut des Auditeurs Conseil-Internes Luxembourg » (IACI), association représentative de la profession d'audit interne et affiliée à l'« Institute of Internal Auditors » (IAA), a tenu son assemblée générale en présence de plus de soixante professionnels. Après deux années le mandat de Christian Van Nedervelde comme président de l'IACI est venu à échéance. Arnaud Jouanneau est successeur de la présidence de Van Nedervelde. Il reste cependant membre du conseil d'administration.
En 2005, onze nouveaus candidats (pour six en 2004) ont obtenu la certification internationale d'auditeur interne.
Cette assemblée était précédée d'une conférence au sujet du défi que représente la communication par rapport aux principaux interlocuteurs de l'audit interne.
Les photos de l'Happy Hour du 14 mars
mercredi 15 mars 2006
Merci aux nombreux participants qui ont contribué au succès de la première Happy Hour de 2006 ! Une dédicace particulière est adressée aux trois étudiants venus spécialement de Reims !!!
Le rendez vous est déjà pris pour le mardi 11 avril 2006, date de notre prochaine Happy Hour !
La formation est limitée à 12 participants. Les inscriptions se font par e-mail auprès de Françoise Hontoy, la Présidente de la JCeL : fh at hontoy point com.
Vie professionnelle, vie privée : concilier les inconciliables
jeudi 02 mars 2006
A l’occasion de la Journée internationale de la femme, les membres du Zonta Club Luxembourg Multiculturel ont le plaisir de vous inviter à une table ronde sur le thème "Vie professionnelle, vie privée : concilier les inconciliables" le mercredi 8 mars 2006, à 19h30, à l’auditorium de la Banque de Luxembourg, 14 boulevard Royal, à Luxembourg (entrée libre).
Avec la participation de :
- Monsieur François Biltgen, Ministre du Travail - Madame Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini, Managing Partner PricewaterhouseCoopers Luxembourg (Sup de Co 1975) - Madame Viviane Goergen, Vice-présidente de la confédération européenne des syndicats - Madame Ginette Jones, Présidente du comité du travail féminin - Madame Nathalie Loux, Consultante, spécialiste des relations du travail - Mill Majerus, Conseiller de Gouvernement, Ministère de la Famille et de l’Intégration
Les débats seront animés par Madame Claude Wolf, rédactrice en chef de la Revue, suivis par une réception offerte par la Banque de Luxembourg.
Happy Hour le mardi 14 mars
mercredi 22 février 2006
Chères Anciennes, Chers Anciens,
Comme nous avons pu vous l'annoncer lors du dîner du 6 février dernier, l'Association s'organise peu à peu.
Ainsi, après le lancement des « Rendez-vous Théâtre » ce 6 mars 2006, nous sommes heureux de vous proposer la tenue d'une Happy Hour qui se déroulera le second mardi de chaque mois. Cette dernière a pour but de se retrouver dans un cadre détendu afin de pouvoir échanger et passer un bon moment ensemble.
Tous à vos agendas pour écrire en gras entouré de rouge, la première Happy Hour de l'année, qui se déroulera :
le mardi 14 mars 2006 à partir de 19 heures au Cat Club, 18 rue de l'Aciérie à Luxembourg (Hollerich)
A titre indicatif, et dans un souci de bonne organisation, merci de nous confirmer votre présence.
Par ailleurs, nous tenons, d'ores et déjà, à vous remercier pour l'enthousiasme dont vous avez fait preuve pour la première des « Rendez-vous Théâtre » du 6 mars prochain.
Merci de noter que le compte bancaire dont nous vous avions transmis les coordonnées est au nom de Sophie Barre, notre responsable théâtre qui organise cette soirée pour vous.
Pour mémoire, les inscriptions ne seront effectives qu'après virement du montant correspondant au nombre de places souhaitées. Nous vous rappelons que le nombre de places étant limité, le temps compte. Merci de votre compréhension.
Enfin, nous vous rappelons que toute aide est la bienvenue pour animer le réseau luxembourgeois. N'hésitez pas à imiter Sophie et à nous proposer votre énergie. D'avance merci !
A très bientôt,
Sylvain Dalle Laurent de la Vaissière Jean-François Collin Sophie Barre
Rendez-vous théâtre le lundi 6 mars
jeudi 16 février 2006
Chers Anciens, Chères Anciennes,
Comme nous avons pu vous l’annoncer lors du dernier dîner RMS Network, l’Association s’organise peu à peu pour vous proposer notamment des activités culturelles.
Dans ce cadre, nous sommes heureux de vous convier à la représentation de "Oscar et la Dame Rose", tirée du célèbre roman d'Eric-Emmanuel Schmitt et interprétée par Jacqueline Bir.
Cette pièce qui traite de l'insoutenable est à la fois tendre et émouvante mais aussi pleine d’humour, ce qui a fait son succès aux quatre coins de la planète !
Nous vous attendons donc nombreux le lundi 6 mars à 20h au Centre Culturel de Rencontre de l’Abbaye de Neumünster.
Le tarif est de 20 EUR mais pourra être réduit en fonction du nombre de participants. Au vu de la qualité de cette affiche, nous vous demanderons de réserver le plus tôt possible et ce avant le 28 février 2006, dernier délai.
Nous tenons à attirer votre attention sur le fait que le nombre de place étant limité, comme de coutume, les premiers qui se seront manifestés seront les premiers servis.
Merci de noter que toute inscription ne sera prise en compte qu'après versement du montant correspondant au nombre de places (nombre de places x 20 EUR).
A bientôt, Sophie Barre
L’histoire
Quelques lettres adressées à Dieu par un enfant de 10 ans. A travers elles l'histoire d'une complicité: celle d'Oscar, un petit garçon atteint de leucémie, et de la Dame Rose, une mamie pleine de tendresse, visiteuse extravagante dans un hôpital pour enfants. Face à Oscar, la maladie et son lot de questions brûlantes: la peur de ses parents désemparés devant son état de santé, le silence du ciel (si Dieu existe, ne donnerait-il pas un coup de main?) et puis l'amour, l'amitié croisés au détour des chambres d'autres petits malades. Autant de tourments mélangés à la joie infinie de vivre.
Par sa drôlerie et son imagination, la Dame Rose apaise le quotidien d'Oscar ; elle partage les coups, les discussions. Elle trouve les mots pour dissiper les bleus à l'âme.
Le Dîner des Anciens 2006 a fait l'objet d'un article dans le Fax quotidien de l'Agefi Luxembourg du mercredi 8 février 2006 :
7ème Rencontre des anciens élèves du Groupe Reims Management School à Luxembourg
Réunis pour la septième fois à l'initiative d'anciens diplômés (Sylvain Dalle, Laurent de la Vaissière et Jean-François Collin) et avec le soutien de Marie-Jeanne Chèvremont, Managing Partner de PricewaterhouseCoopers, ce sont plus de 70 anciens élèves du groupe Reims Management School (RMS) travaillant au Grand-duché qui vont se retrouver le 6 février 2006 pour leur dîner annuel dans le cadre de la studieuse PwC Academy à Luxembourg. Les organisateurs, à l'image de la diversité luxembourgeoise, sont représentatifs tant des principaux secteurs d'activité du Luxembourg (banques, institutions européennes, cabinets d'audit et sociétés commerciales), que des programmes existants au sein de Reims Management School. Outre le plaisir de se revoir, d'être informé sur les actualités de l'école et d'évoquer des souvenirs "d'Anciens" cette rencontre permettra également de nouer de nouveaux contacts avec les étudiants récemment diplômés ainsi qu'avec ceux actuellement en stage au Luxembourg, ces derniers étant issus des différents programmes proposés par le Groupe Reims Management School. Les représentants de l'école de management se rendront également à une réunion de patrons d'entreprises dans le cadre de la chambre de commerce franco-luxembourgeoise, afin de développer de nouvelles relations avec les recruteurs luxembourgeois. Encore trop méconnu des futurs étudiants universitaires luxembourgeois, le Groupe Reims Management School offre, à seulement deux heures de route du Grand-duché, un large éventail de programmes spécialisés proposant des formations commerciales et de management reconnues parmi les meilleures dans leur catégorie au niveau européen : "Sup de Co" (Master en Management), créée en 1928 est régulièrement classée parmi les meilleures Grandes Ecoles de commerce françaises ("Business School"). Le programme accueille plus de 1300 étudiants sur concours des classes préparatoires aux Grandes Ecoles et forme ses étudiants à l'exercice des responsabilités dans des entreprises de dimensions internationales. Le "Cesem" (Centre d'Etudes Supérieures Européennes de Management), créé en 1974 est également accessible sur concours après le baccalauréat et offre à un millier d'étudiants une formation aux affaires en 4 ans dont 2 années entières passées à l'étranger grâce aux accords de partenariat conclus avec des universités et écoles supérieures de renom en Allemagne, en Angleterre, en Espagne, aux Etats-Unis, au Mexique, au Canada, en Irlande, aux Pays Bas, en Australie et en Chine.
Le "MBA" permet depuis 1971 à des étudiant déjà diplômés de niveau Bac+4/5, de donner une dimension stratégique à leur carrière ou d'accroître rapidement leurs compétences en Management dans un environnement international grâce à un programme intensif d'une année. Les "MASTERS" donnent à des étudiant déjà diplômés de niveau Bac+4/5, une formation en gestion d'un an avec une spécialisation en management industriel international, en analyse financière, en management des services, en management de la distribution et en consulting. "Sup'TG" offre une formation en management de 3 ans à une centaine d'étudiants avec une 3ème année en alternance Ecole-Entreprise. "Tema", programme combinant TEchnologie et MAnagement qui prépare en 5 ans aux métiers du management dans les environnements technologiques. Globalement, ce sont en permanence plus de 3.000 étudiants qui fréquentent, aux portes du Grand-duché de Luxembourg, l'un des premiers pôles européens de formation au management.
L'ambition affichée est claire : préparer les futurs cadres et managers d'entreprises à affronter, dans un contexte internationale, l'exercice de leurs responsabilités autour de trois priorités que sont la compétence technique, la recherche constante de la rigueur et la volonté d'entreprendre. Autant d'acquis pédagogiques qui semblent séduire les employeurs et notamment ceux du Grand-duché. En effet, plus d'une centaine d'anciens diplômés du groupe RMS ont été choisis pour y exercer leur compétence professionnelle. Enfin, le réseau des diplômés de RMS est l'un des plus importants de France avec plus de 17.500 anciens en activité depuis la première promotion en 1930. Ces diplômés sont présents dans 75 pays à travers le monde. Le Grand-duché y occupe une place de choix après l'Allemagne, la Grande-Bretagne, l'Espagne, les Etats-Unis, et l'Irlande. Ces diplômés sont actifs dans les différents métiers de l'entreprise : la finance / contrôle de gestion (38%), le marketing (20%), les fonctions commerciales (18%) ou encore les fonctions de direction générale (12%).
Tout d’abord, merci d’être venus si nombreux lundi soir ! 76 Ancien(ne)s ont répondu présent, et ont permis de fixer un nouveau record de participation en 7 années d’existence. Les premières photos sont déjà sur le blog.
Par ailleurs, la très forte participation au questionnaire, que nous avions mis en ligne pour mieux cerner vos attentes, nous a conforté dans l’idée que l’association reste une préoccupation importante pour nombre d’entre vous.
Sur base de vos réponses nous avons opté pour 3 types d’événements :
La tenue de 2 à 3 conférences thématiques durant l’année 2006 ;
L’instauration d’une Happy Hour chaque second mardi du mois afin d’échanger dans un cadre agréable et une ambiance détendue ;
La venue du Career Centre à Luxembourg (éprouvée avec succès à Londres, Paris, Reims, etc.).
Ces activités ne demandent qu’à s’étoffer, se diversifier et s’ouvrir à un plus grand nombre. Cela nécessite plus de temps et de moyens, ce qui nous amène à la deuxième grande tendance qui ressort du questionnaire, à savoir la volonté de plus d’un tiers des répondants de s’investir à nos côtés. Nous remercions d’ores et déjà Alexandre Gillen et Sophie Barre pour s’être manifestés et réitérons notre appel à toutes les autres bonnes volontés désireuses de participer, d’organiser et d’aider notre association à grandir et à trouver la place qu’elle mérite auprès de chacun d’entre vous.
Pour ce faire, nous avons tout d’abord besoin de connaître votre existence. Les professionnels des Ressources Humaines vous diront que la force d’une école réside dans son réseau d’Anciens et que la force d’un réseau réside dans la qualité de l’information qui y est véhiculé. Cela peut se traduire pratiquement par des questions simples comme : Qui habite où ? Qui travaille où ? Comment peut-on le (ou la) joindre ? etc. Bref, toutes des questions qui permettent notamment pour l’Association d’identifier les Anciens dans un pays ou une région et donc de pouvoir les convier aux différentes activités organisés. D’un point de vue plus personnel, il vous est loisible d’imaginer ce qui peut se faire, compte tenu de la solidarité entre Anciens, avec de telles informations entre vos mains. Cet outil, l’Annuaire des Anciens, représente la toile qui relie entre eux tous les Anciens. Chacun de nous représente une maille. Aussi, ne cassez pas cette maille et, pour ce faire, nous vous encourageons vivement à mettre régulièrement à jour votre profil sur le site ou sous format papier. Petite astuce pour ceux qui ont oublié leur login ou leur mot de passe : ces informations sont intégrées dans la newsletter générale régulièrement envoyée par l’Association, ou dans le rappel de cotisation que vous avez dû recevoir par courrier ces dernières semaines.
Par ailleurs, nous avons décidé d’adopter une démarche proactive pour nous faire connaître auprès de tous les Anciens maintenant et demain. Dans cette optique, nous avons besoin de vous pour mettre en place deux mesures :
Une mesure court terme que l’on nommera « la Chasse aux Anciens » : si vous connaissez des Anciens qui n’étaient pas parmi nous lundi soir, nous vous remercions de nous communiquer leurs coordonnées par e-mail.
Une mesure long terme : promouvoir la fonction de Firm Manager, celle-ci consiste à devenir la plaque tournante du réseau RMS au sein de votre entreprise. En fonction de vos disponibilités, votre rôle pourra aller de la simple information donnée à l’association sur les arrivées et les départs d’Anciens jusqu’à un rôle beaucoup plus complet d’animateur du réseau dans votre entreprise. Davantage d'informations sont disponibles en ligne.
Enfin, pour pouvoir organiser toujours plus d’événements, il faut notamment des moyens logistiques et financiers toujours plus importants. C’est pourquoi nous vous encourageons vivement à cotiser à l’association. En effet, vous devez savoir qu’une partie de votre cotisation est reversée à l’association au Luxembourg et nous permet de sponsoriser, une part malheureusement trop maigre aujourd’hui, des évènements que nous organisons.
Pour terminer, Nous tenons à adresser des remerciements tous particuliers à l’adresse de Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini pour sa générosité qui a largement contribuée à la faisabilité de cette soirée.
Nous vous donnons dores et déjà rendez-vous le mardi 14 mars 2006 pour la prochaine Happy Hour qui aura lieu au Cat Club, 18 rue de l’Aciérie à Luxembourg à partir de 19 heures.
Bien cordialement,
Sylvain Dalle Laurent de la Vaissière Jean-François Collin
Nous profitons de cet article pour, tout d'abord, vous présenter nos meilleurs vœux pour cette année 2006.
Par ailleurs, consécutivement à l'Happy Hour qui s'est déroulée au Cat Club le 22 novembre dernier, nous avons le plaisir de vous convier au traditionnel dîner des anciens de RMS Network le :
Lundi 6 février 2006 à 20 heures
Ce dîner, organisé avec le concours de Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini, Présidente du Conseil de Surveillance de RMS, se déroulera à la PwC Academy, 400 route d'Esch à L-1014 Luxembourg (Cloche d'Or).
Afin de privilégier la multiplication des rencontres entre Anciens au cours de la soirée, nous avons privilégié la formule d'un cocktail dînatoire. Le prix est de 26 EUR par personne.
A cette occasion, François Bonvalet, Directeur Général de RMS, accompagné de Nathalie Jacquet, Directrice des Relations Extérieures de RMS, nous présenterons la nouvelle vision stratégique de l'école, ainsi que son actualité.
Nous profiterons également de cette occasion pour vous exposer les grandes lignes de notre action pour l'animation du réseau à Luxembourg en 2006. Pour ce faire, nous vous rappelons que nous sommes à l'écoute de vos attentes concernant l'Association des Anciens et que toutes vos suggestions sont les bienvenues.
Nous tenons à vous rappeler que l'association des Anciens est la vitrine de RMS auprès du monde des entreprises. Son dynamisme est le reflet de l'image de l'école auprès des professionnels et donc de sa réputation. Aussi, gardez en mémoire que l'Association est faite par vous et pour vous, et que de ce fait, toute aide, même modeste, est appréciable et contribue à améliorer la qualité du réseau. Le bénéfice du travail de l'Association des Anciens se traduit en renommée grandissante pour RMS et les retombées professionnelles vous reviennent en tant qu'ancien élève d'une telle école.
Aussi, nous faisons appel à toutes les bonnes volontés qui sont prêtes à nous aider tant au niveau humain, logistique que financier.
Alors réservez d'ores et déjà la date du lundi 6 février 2006 sur vos agendas.
Merci de nous confirmer votre présence ainsi que le nombre d'accompagnants avant le 1er février 2006.
Bien cordialement,
Sylvain Dalle Laurent de la Vaissière Jean-François Collin
